(+375 29) 777-24-02 velcom (+375 17) 380-03-61 мтс (+375 17) 207-61-81городской
ugol

Кадровый учет

Кадровый учет, бухгалтерские услуги в МинскеОбращаем ваше внимание на то, что одновременно с принятием на работу сотрудника в организацию по трудовому договору или контракту у организации возникает обязанность ведения кадрового учета.

Наряду с бухгалтерским, правильно организованный кадровый учет имеет огромное значение для эффективного функционирования предприятия. Оказывая бухгалтерские услуги, мы также готовы взяться и за ведение кадров в Вашей организации.

Основные задачи кадрового учета на предприятии

  • Рациональное использование трудовых ресурсов;
  • повышение заинтересованности работников в результатах труда;
  • обеспечение благоприятных условий труда;
  • эффективное использование фонда оплаты труда;
  • предоставление социальных гарантий работникам, предусмотренных трудовым законодательством;
  • предоставление в соответствующие государственные органы необходимую отчетность о труде и заработной плате;
  • организация номенклатуры кадровых документов и прочее.

В соответствии с задачами кадрового учета в организации необходимо:

  • составить и утвердить штатное расписание;
  • составить положение об оплате труда;
  • своевременно оформлять кадровые приказы, связанные с приемом, увольнением, уходом в отпуск, командировкой сотрудников, и т.п.;
  • оформлять трудовые договора, контракты, договора-подряда при приеме на работу сотрудников;
  • вести учет трудового периода, используемого для предоставления очередного отпуска;
  • оформлять личные дела сотрудников;
  • организация и ведение персонифицированного учета;
  • составление периодичной отчетности в фонд социальной защиты населения по принятым и уволенным сотрудникам (ПУ-2).

Как заказать ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета входит в состав услуг сопутствующих бухгалтерскому учету. Без организации кадрового учета не возможно качественно предоставить бухгалтерские услуги в отношении расчета заработной платы, при оплате очередных отпусков, расчете командировочных расходов, составлении отчетности в фонд социальной защиты населения об использовании средств фонда.

Услуга по ведению кадрового учета предоставляется в рамках тарифного плана «Главный бухгалтер», как услуга сопутствующая бухгалтерскому учету.